人物キーワード

●ベンチャースピリット　→　好奇心
●アカウンタビリティ　　→　ロジックを組み立てる力
●そして、実行力

先天的なセンスに左右される部分はあるが
それを花開かせるのは
「ほめること」を重ねた先の圧倒的な成功体験

WEB環境やデジタルツールが発達する以前、
紙のみが「情報」を載せる媒体だった時代
フリーペーパーの流通インフラを整えることで
(ファミレスの入り口などに置いてある棚です)
「情報の民主化」を目指した松下さん。

これまでに13社の立ち上げに関わり、
お手元から５人の起業家を育ててこられました。

そんな方が、
人を育てる極意は簡単なこと。
「ほめること」だとおっしゃったのが印象的でした。

松下さんにとって人づくりとは「経営者育て」。
大きなビジョンに触れさせていただきました。

ありがとうございました！
#経営者インタビュー
#エコエデュ
http://www.ecoedu.or.jp

インタビュアー：山本由加

**********
経営者インタビューは
経営責任を負うお立場の方に
一緒に働きたい人物像
未来を創る人物像について
お聞きしています。
**********

vol.1　宮﨑涼太さん
株式会社アクア　代表取締役
https://www.aquasol.co.jp

vol.2　増田かおりさん
株式会社マミーズファミリー　代表取締役
http://www.mammys-f.jp

vol.3　星野　晃一郎さん
株式会社ダンクソフト　代表取締役 
https://www.dunksoft.com/greeting

vol.4　石井　祐子さん
明治安田生命保険相互会社　
焼津駅前営業所支部マネージャー
https://www.meijiyasuda.co.jp/index.html